Integra as ferramentas de Gestão da estratégia como BSC – Balanced Scorecard – com a Avaliação de Desempenho. Este processo gerencial proporciona à organização uma clara visualização sobre a real contribuição de cada profissional para o cumprimento da estratégia e concretização da Visão empresarial, facilitando o ajuste de rotas de forma proativa, evitando o não atingimento de objetivos estratégicos organizacionais, bem como provocando o alinhamento entre as estratégias de Gestão de Pessoas e estratégia organizacional.