Política de Privacidade

POLÍTICA DE PRIVACIDADE

Por favor, leia esta Política de Privacidade e Proteção de Dados (“Política”) cuidadosamente para entender nossas práticas de tratamento dos seus Dados Pessoais.

1. Introdução

A Atrativa RH está comprometida em resguardar sua privacidade e proteger seus dados. Nosso intuito é esclarecer, através desta Política, quais informações são coletadas dos usuários de nosso site e serviços e de que forma esses dados são utilizados.

Para oferecer e prestar seus serviços a Atrativa RH, por meio de seu site e redes sociais coleta dados e informações, visando sempre proporcionar uma experiência cada vez melhor para Você, usuário, candidato e/ou cliente.

A Atrativa RH reconhece que a sua privacidade é muito importante, não só para você, como para nós, e por isso tomamos todas as medidas que nos são possíveis para protegê-la.

2. Escopo desta Política

Esta Política se aplica a indivíduos que interagem com serviços da Atrativa RH, sejam colaboradores internos, parceiros ou prestadores de serviço, bem como os nossos usuários, candidatos e clientes (“Você”, “Vocês”). Esta Política explica como seus Dados Pessoais são coletados, usados e compartilhados pela Atrativa RH (“Atrativa”, “Nós”, “Conosco”). Ela também informa como você pode acessar e atualizar seus Dados Pessoais, e exercer os seus direitos relativos a eles.

Esta Política abrange nossas atividades de coleta de dados online e offline, abrangendo os Dados Pessoais que Nós coletamos por meio de nossos vários canais, incluindo websites, aplicativos, redes sociais da Atrativa RH e de terceiros, canais de contato e de atendimento e eventos. Por favor, note que Nós poderemos agregar Dados Pessoais de diferentes fontes, assim, eventualmente Nós podemos fazer o cruzamento dos Dados Pessoais que foram originalmente coletados pela Atrativa RH ou parceiros.

Esta Política se aplica sempre que Você utiliza nossos serviços que envolvem coleta de dados pessoais, seja online ou offline. Nós limitamos a coleta de seus Dados Pessoais àqueles necessários ou úteis a prestação do serviço desejada por Você.

Se você não nos fornecer os Dados Pessoais necessários (Nós indicaremos quando for o caso, por exemplo, esclarecendo essa informação em nossos formulários de cadastro ou em instruções), Nós talvez não possamos fornecer a você nossos produtos e/ou serviços.

Em situações que exijam consentimento específico, ou, ainda, que fujam ou extrapolem os termos desta Política, a Atrativa RH solicitará consentimento específico para uso de seus Dados Pessoais ou de sua propriedade diretamente a Você.

3. Conceitos Importantes (o que você precisa saber antes de ler esse aviso)

Dados Pessoais são todas as informações que permitem a sua identificação. Como por exemplo, seu nome, CPF, e-mail, telefone, entre outros.

Dados Pessoais Sensíveis são dados pessoais relacionados à origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou a organização de caráter religioso, filosófico ou político, dado referente à saúde ou à vida sexual, dado genético ou biométrico, quando vinculados a Você.

Tratamento de Dados Pessoais significa qualquer operação, como a coleta, produção, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, distribuição, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração, realizada com dados pessoais.

Bases Legais são os fundamentos jurídicos que justificam o tratamento de dados pessoais. Esses fundamentos têm previsão no art. 10 da LGPD.

Anonimização são técnicas utilizadas para que o indivíduo que forneceu dados ou informações não possa ser identificado.

4. Diretrizes e Tratamento de Dados

Sempre que possível possibilitamos a Você escolher os tipos de dados que coletamos e armazenamos, bem como como utilizamos e compartilhamos tais dados, conforme descrito nesta Política.

Ressaltamos que todos os dados que coletamos são utilizados exclusivamente para viabilizar a prestação e divulgação de nossos serviços e para fins de análises de dados internas da Atrativa RH.

Assim, todos os dados e informações sobre Você são tratados como privados e confidenciais, e somente os usaremos para os fins aqui descritos e autorizados por Você, com a finalidade de viabilizar o uso de nossos serviços de forma plena e visando sempre melhorar a sua experiência como usuário. A aceitação da nossa Política de Privacidade será feita quando Você se cadastrar em nossa plataforma para usufruir de um dos nossos serviços, bem como quando Você nos envia dados e currículos para concorrer a vagas ou realizar avaliações. Através desta autorização Você indicará que está ciente e concorda com nossa Política e com a forma como utilizaremos as suas informações e os seus dados. Se Você optar por não nos fornecer os Dados Pessoais necessários para utilizar os nossos produtos, ou para a prestação dos nossos serviços. Se você não concordar com essa Política de Privacidade, não continue o seu procedimento de cadastro ou nos envie currículos ou dados através de e-mail ou outros canais de contato.

Os dados que coletamos são acessados internamente somente por profissionais devidamente autorizados, sendo mantido registro dos acessos, e respeitando os princípios de proporcionalidade, necessidade e relevância para os objetivos propostos pela Atrativa RH, além do compromisso de confidencialidade e preservação da privacidade nos termos desta Política de Privacidade.

Você é corresponsável pelo sigilo de seus dados pessoais. O compartilhamento de senhas e dados de acesso viola esta Política de Privacidade e os Termos de Uso da Atrativa RH e a isenta de responsabilidade.

5. Fontes de Dados Pessoais

A quantidade e o tipo de informações coletadas e tratadas por Nós varia conforme o uso que Você faz dos nossos serviços e, como já enfatizado, coletamos seus dados e informações tanto de forma online como offline.

Coletaremos diferentes Dados Pessoais caso você esteja visitando nosso site, cadastrando seu currículo em nosso sistema, apresentando-se para realização de avaliações, cadastrando-se para recebimento de nossa Newsletter, fazendo download de conteúdos disponibilizados, utilizando e-mails disponíveis, ou interagindo conosco através de nossas redes sociais.

Ressaltamos plataformas e redes sociais que não são de propriedade da Atrativa RH estão sujeitas a politicas de privacidade e termos de uso próprias, as quais devem ser respeitadas e pelas quais não nos responsabilizamos.

6. Finalidade do Tratamento de Dados Pessoais

A base para o Tratamento dos seus Dados é o seu consentimento e/ou legítimo interesse e nós tratamos os seus dados pessoais para os seguintes propósitos:

para considerar a sua candidatura e administrar o processo de seleção em relação ao cargo a que se candidata ou em relação a outras posições que temos disponíveis ou que podem estar disponíveis futuramente;
para comunicar-se com você em relação aos nossos processos de seleção;
para realizar de provas e entrevistas;
para realizar avaliações psicológicas;
para comunicar-se com você em relação à workshops;
para comunicar-se com você em relação a serviços oferecidos, cursos, treinamentos e projetos específicos da área;
para comunicar e enviar Newsletter com assuntos relacionados a seleção de talentos;
para comunicar com você proposta comercial de serviços oferecidos;

Também é base para o Tratamento de seus Dados Pessoais o estrito cumprimento de dever legal para armazenamento, pelo prazo de 5 anos, de avaliações psicológicas, para o cumprimento de obrigações trabalhistas e tributárias, quando aplicável.

Nós trataremos ainda dados com base na execução ou preparação regular de contrato quando e se Você tiver firmado contrato Conosco.

Resguardamo-nos o direito de tratar dados exercício de direitos em processo judicial, arbitral ou administrativo, bem como em proteção ao crédito da Atrativa RH.

7. Cadastro de Currículos e Processos de Seleção

Os dados pessoais coletados pela Atrativa RH são concedidos por iniciativa do próprio candidato, titular dos dados pessoais, por intermédio de cadastro do currículo e envio, mediante aceitação do termo de consentimento próprio, cuja finalidade é disponibilizar o currículo para processos de seleção, encontrando base legal no artigo 7º, inciso I da Lei n.º 13.709/2018.

Currículos serão mantidos em nossa base de dados pelo período de 5 anos, após os quais serão descartados. Você será notificado previamente para indicar seu interesse em atualizar ou manter seu currículo na base de dados e cadastro da Atrativa RH.

Com a seleção do candidato para preenchimento de determinada vaga, seus dados são encaminhados a empresa contratante para realização dos procedimentos preliminares para formalização da contratação, bem como o gerenciamento de todos os documentos necessário ao cumprimento do contrato de trabalho, o que encontra base legal no art. 7, inc. III da Lei n.º 13.709/2018.

A Atrativa RH não é responsável pela precisão, veracidade ou falta nas informações que o usuário prestar em seu cadastro de currículo ou pela sua desatualização, quando é de sua responsabilidade prestá-las com exatidão ou atualizá-las. (Veja nosso Termo de Uso)

O consentimento que o usuário fornece para as finalidades de uso dos dados é coletado de forma individual, clara, específica e legítima.

8. Cookies

São coletados dados através do Google Analytics o qual coleta informações de páginas mais visitadas, usuários por hora e dia, localização dos usuários, como os usuários chegam ao site, usuários ativos, duração da sessão, taxa de Rejeição, sessões ou visitas e número de usuários.

9. Compartilhamento dos Dados Pessoais

A Atrativa RH não vende seus dados pessoais sob nenhum pretexto ou adquire bases de dados ou listas de contatos de terceiros.
Os dados coletados e as atividades registradas poderão ser compartilhados nos seguintes casos:

Os dados pessoais dos Candidatos são partilhados com as pessoas que nas nossas empresas Clientes têm a responsabilidade de seleção dos candidatos;
Os dados pessoais são partilhados com as entidades oficiais e/ou legais envolvidas quando é celebrado um contrato de trabalho;
Com autoridades judiciais, administrativas ou governamentais competentes, sempre que houver determinação legal, requerimento, requisição ou ordem judicial;
Com prestadores de serviço e fornecedores da Atrativa RH (contabilidade, informática, advogados, entre outros), que também são comprometidos com cumprimento da LGPD, conforme haja necessidade, para uso e acesso, que serão feitos dentro dos limites e propósitos dos nossos negócios e das finalidades descritas nesta Política de Privacidade.
A base de dados formada pela coleta de dados no website e plataformas de nossa propriedade e responsabilidade, sendo que seu compartilhamento, acesso e uso ocorrerá nos interesses da Atrativa RH, respeitada esta Política, e livremente quando anonimizados.

Quando necessário, tomaremos medidas contratuais necessárias para garantir que os dados pessoais são devidamente protegidos.

10. Do Armazenamento e Prazo de Retenção

Os dados coletados e os registros de atividades serão armazenados em ambiente seguro e controlado pelo prazo mínimo necessário para atingir as finalidades para as quais foram coletados.

A Atrativa RH manterá seus dados pessoais somente pelo tempo que for necessário para cumprir com as finalidades para as quais os coletamos, inclusive para fins de cumprimento de quaisquer obrigações legais, contratuais, prevenção à fraude ou requisição de autoridades competentes (art. 11, II, “a” da Lei Geral de Proteção de Dados “LGPD”, Lei nº 13.709/2018).

Findo o prazo e a necessidade legal, serão excluídos com uso de métodos de descarte seguro.

11. Direitos do Titular

Comprometemo-nos a processar os dados pessoais em conformidade com à Lei Geral de Proteção de Dados, tendo o titular dos dados os seguintes direitos:

Confirmação da existência do tratamento: é o direito de confirmar se a Nós realizamos o tratamento de seus dados pessoais.
Acesso aos dados: direito de obter uma cópia de seus dados pessoais.
Corrigir dados incompletos, inexatos ou desatualizados
Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade
Solicitar informação acerca das entidades públicas e privadas com as quais o compartilhamos seus dados
Revogação do consentimento: O consentimento pode ser revogado a qualquer momento mediante manifestação expressa do titular. Tratamentos realizados anteriormente sob amparo desse consentimento retirado continuam válidos
Eliminação dos dados pessoais: Caso não deseje mais que seus dados pessoais sejam tratados por Nós, Você tem o direito de solicitar e eliminação de seus dados pessoais da nossa base de dados.

Se Você deseja exercer qualquer um dos seus direitos, entre em contato conosco usando as informações de contatos indicadas nesta Política ou nossos canais de contato.

Poderemos solicitar e Você deverá nos fornecer as informações necessárias para que possamos identificá-lo e atender a sua solicitação, bem como indicar expressamente o direito que deseja exercer.

É importante ressaltar que direitos não são absolutos e, excecionalmente, não será possível atender a uma solicitação. Por exemplo: se solicitada a eliminação de dados necessários para cumprimento de obrigação legal ou regulatória.

12. Segurança da Informação

A Atrativa atua conforme regras de boas práticas, políticas e procedimentos internos que estabelecem as condições de organização, regime de funcionamento, ações educativas, mecanismos de supervisão e de mitigação de riscos e outros aspectos relacionados ao tratamento e segurança de seus dados pessoais.

Nós nos esforçamos para proteger a sua privacidade e seus dados pessoais, mantendo malware atualizado e registros de acesso e alteração de dados.

Infelizmente, é não podemos garantir total segurança, por isso, nos ajude a manter um ambiente seguro para todos. Além de adotar boas práticas de segurança em relação a seus dados, caso você identifique ou tome conhecimento de algo que comprometa a segurança dos seus dados, você deverá entrar em contato conosco pelos canais de atendimento disponíveis.

13. Alteração à Política de Privacidade

Essa Política de Privacidade pode passar por atualizações. Desta forma, recomendamos visitar periodicamente esta página para que você tenha conhecimento sobre as modificações.

No caso de qualquer dúvida ou sugestão em relação a esta política de privacidade, favor entrar em contato através do e-mail: administrativo@atrativarh.com.br .