Gestão por Competências utilizando os recursos da própria Empresa

• Objetivo:

Aprenda a estruturar o ADC! A Leme Consultoria traz a Salvador os conceitos práticos da Avaliação de Desempenho com Foco em Competências (ADC) utilizando os próprios recursos da sua organização. Por meio da metodologia do Inventário Comportamental desenvolvida por Rogerio Leme, referência acadêmica em Gestão de Pessoas, são apresentados conceitos que permitem a identificação das competências organizacionais e os níveis de competências para cada função de forma comprovada matematicamente. O resultado dessa técnica proporciona a rápida construção da ferramenta de avaliação com foco em competências com recursos da própria instituição.

• Metodologia:

Exposições de slides, reflexões e discussões dirigidas, atividades e exercícios práticos.
• Público-alvo:

Profissionais de RH, Gestores e Consultores de empresas públicas e privadas

• O que é Gestão por Competências
  • As implicações do Decreto 5.707, de 23/02/2006, sobre o processo de desenvolvimento de competências individuais na Administração Pública
  • O papel do Gestor e o papel do RH
  • A Necessidade de Implantação
  • Conceito do CHA
  • Competências Técnicas x Comportamentais
  • Conceito de Comportamento e Indicadores
  • Dúvidas Frequentes e etapas para Implantação
  • O Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências
  • Metodologia Tradicional X Inventário Comportamental
  • Mapeando as Competências Organizacionais
  • Processo de Coleta e Consolidação de Indicadores
  • Validação e Homologação junto aos Gestores
  • Escala e base para referência matemática
  • Técnica da importância dos Indicadores (peso)
  • Definição das Competências da Função
  • Apuração do Nível de Competência do profissional
  • Competência: Potencial x Desempenho
  • O Nível de Competência do Profissional e a Movimentação Funcional
  • Nível de Competências das Funções
  • Avaliação Comportamental – da Autoavaliação até a 360º
  • Apuração da Avaliação dos profissionais com foco em Competências
  • Relatórios para Feedback
  • Competências Técnicas